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母子家庭の母等を雇用する事業主に対する各種助成金をご紹介します。
条件等の詳細については各申請先にお問合せください。 |
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特定求職者雇用開発助成金 |
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母子家庭の母等就職が特に困難な者の雇用機会の増大を図るため、これらの者をハローワーク又は職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対し、特定求職者雇用開発助成金が雇い入れた事業主に対して支給されます。
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| 支給額： |
母子家庭の母等を対象労働者とした場合
助成率 支給対象期の支給額の1／4
（中小企業は1／3）
助成期間 1年間 |
| 申請先： |
ハローワーク |
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常用雇用転換奨励金 |
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母子家庭の母と有期雇用契約を結び、必要な研修・訓練を実施した後、常用雇用（雇用期間の定めのない雇用契約）に移行し、6か月以上継続して雇用した場合に、地方公共団体（都道府県、市及び福祉事務所設置町村）が事業主に対し奨励金を支給する事業です。
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トライアル雇用奨励金 |
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トライアル雇用奨励金はハローワークが紹介する対象労働者を短期間（原則3か月）雇用し、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る事業です。
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| 支給額： |
月額5万円／人（最大3か月） |
| 申請先： |
ハローワーク |
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copyright 2006 National Federation of Single Parents
and Children's Welfare Associations in Japan
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特定求職者雇用開発助成金